Payroll – £2000 rocznej zniżki dla pracodawców.
01-07-2014

Od 06 kwietnia 2014 firmy bedące na Payroll (liście płac) mogą otrzymać zniżkę w wysokości £2000 rocznie na NI contribution Class 1 (ubezpieczenie, które pokrywa pracodawca). Suma zniżki dotyczy łącznie wszystkich pracowników w firmie.

Pierwszą rzeczą na która trzeba zwrócić uwagę jest to, iż można domagać się zniżki w wysokości £2000 tylko na jednym systemie PAYE – nawet jeśli Twoja firma ma ich otwartych kilka.

Jak to wygląda w praktyce?

Przykład 1. Jeśli na wszystkich pracowników składki National Insurance Class 1 (employer-od pracodawcy) każdego miesiąca wynoszą £1200, to w kwietniu nie będzie opłat za składki, gdyż £1200 mieści się w kwocie do wykorzystania. Natomiast w następnym miesiącu zniżka przedstawia się następująco: £2000 – £1200 = £800. £800 jest to kwota, która będzie przeniesiona na następny miesiąc, zatem do opłaty zostanie Państwu £400 (£1200-£800=£400).

 

Przykład 2. Załóżmy, że zatrudniają Państwo pracownika i płacą mu pensję £1800 brutto na miesiąc (£21,600.00 rocznie). Zatem za składki ubezpieczenia NIC1 (Tabela 1) jako pracodawcy zapłacilibyście Państwo £156 miesięcznie. Wynika z tego, iż rocznie wyszłoby £1872 i nie musieliby Państwo płacić składek, gdyż kwota mieści się w £2000.

 

Tabela. 1 Monthly Annual
Gross £1,800 £21,600.00
Tax £193.00 £2,316.00
employee’s NI £136.44 £1,637.28
Net £1,470.56 £17,646.72
employer’s NI £156.91 £1,882.92
NI Total + Tax £486.35 £5,836.20

 

 

Natomiast jeśli pracownik będzie zarabiał £24000 rocznie, jego całkowita składka od pracodawcy będzie wynosiła £2214.12 (Tabela 2). Zatem przez 10 miesięcy pracodawca nie będzie płacił składek, a pozostałe miesiące zapłaci odpowiednio – w jedenastym miesiącu £29.61, w dwunastym miesiącu £184.51 (Patrz niżej).

 

 

Tabela. 2 Monthly Annual
Gross £2,000.00 £24,000.00
Tax £233.00 £2,796.00
employee’s NI £160.44 £1,925.28
Net £1,606.56 £19,278.72
employer’s NI £184.51 £2,214.12
NI Total + Tax £577.95 £56,935.40

Kliknij i skorzystaj z kalkulatora, aby zobaczyć jaki wpływ może mieć zniżka na Twoje składki.

Ważne: Nie wszystkie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dodatek z tytułu zatrudnienia.

Nie możesz ubiegać się o dodatek z tytułu zatrudnienia, na przykład, jeśli:

    • zatrudniłeś kogoś do osobistych, domowych prac, takich jak niania, au pair, szofer, ogrodnik, pracownik opieki,
    • już ubiegałeś się o zasiłek za pośrednictwem podłączonej firmy lub organizacji charytatywnej,
    • wykonywania funkcji w całości lub głównie o charakterze publicznym (chyba, że masz organizacje pożytku publicznego), na przykład:

- usługi NHS

- usługi lekarza ogólnego

- zarządzający zasobami mieszkaniowymi będących własnością lokalnej rady (council)

- dostarczanie posiłków na koła za usługi lokalnej rady

- wywóz śmieci dla lokalnej rady

- służby więziennej

- zbieranie długu dla ministerstwa

Nie wykonujesz funkcji o charakterze publicznym, jeśli:

  • zapewniasz ochronę lub usługi sprzątania w budynkach użyteczności publicznej , np. rządowych lub samorządowych lokalnych biur
  • dostarczasz usług informatycznych dla ministerstwa lub lokalnej rady

Osobowe i zarządzane firmy serwisowe (Personal and Managed Service Companies) , które zamiast pensji płacą opłaty kontraktowe, nie mogą ubiegać się o dodatek z tytułu zatrudnienia, tak jak nie mogą ubiegać się o zniżkę dla wszelkich uznawanych za płatności zarobków z tytułu zatrudnienia.

 

Firmy usługowe mogą ubiegać się o zasiłek, jeśli płacą zarobki i mają odpowiedzialność opłacania National Insurance contribution Class 1.

 

Jeśli nie jesteście Państwo żadną z w/w spółek i możecie starać się o ZNIŻKĘ prosimy o przesłanie krótkiej wiadomości z informacją na adres payroll@cblfinance.com