Zmiany podatkowe w UK: Budżet 2015 i Płaca Minimalna w Wielkiej Brytanii
20-03-2015

W ostatnim czasie pojawiło się wiele nowych informacji na temat przyszłych zmian podatkowych. Głównym źródłem jest wystąpienie związane z Budżetem 2015, w którym George Osborne zapowiedział plany na przyszłe lata oraz ogłoszone zmiany w minimalnej płacy krajowej.

Budżet 2015

Przedstawione plany rządu na przyszłe lata poruszają przeróżne kwestie odnoszące się do wielu sektorów tj. stan gospodarki i infrastruktura, stopa bezrobocia, emerytury, akcyzy i oszczędności. Z naszego punktu widzenia najważniejsze jednak sa proponowane zmiany dotyczące kwestii podatkowych i ekonomicznych. Są to następujące punkty:

  1. Kwota wolna od podatku wzrośnie do £10,600 – tyle będzie można zarobić bez podatku w roku podatkowym 2015/16, następnie kwota wzrośnie do £10,800 w roku 2016-17 i £11,000 w latach 2017-18. Obecnie kwota zwolniona z podatku dochodowego wynosi £10,000.
  2. Wzrost najwyższego progu podatku dochodowego (Income Tax) do £43,300 w roku 2017-18 . Tym samym dochody osobiste dopiero powyżej tej sumy będą obciążone 40-procentowym podatkiem dochodowym.
  3. Znaczącą zapowiedzianą zmianą jest również likwidacja papierowego rozliczenia rocznego (Annual Tax Return) dla osób indywidualnych i małych przedsiębiorstw. Do 2020 roku planowane jest uruchomienie podatkowych kont z dostępem online. Zapowiedziana została również możliwość integracji z systemem podatkowym własnych kont bankowych oraz używanych programów księgowych. Złożenie zeznania podatkowego będzie możliwe za pomocą komputera, smartfonu lub tabletu. Pierwsze firmy i osoby zaczną korzystać z usługi już na początku 2016 roku.
  4. Wprowadzenie od kwietnia 2016 roku nowej ulgi podatkowej od osobistych oszczędności (Personal Savings Allowance). Przychody z oszczędności do £1000 funtów będą całkowicie zwolnione z podatku, jeśli osoba jest podatnikiem na podstawowej stopie podatkowej i jej całkowity dochód nie przekracza £42.700. Jeśli natomiast wejdzie na wyższą stopę podatkową będzie kwalifikować się do ulgi w wysokości £500.
  5. Osoby samozatrudnione: plany dotyczące zniesienia ubezpieczeniowych składek (Class 2 national Insurance) w następnej kadencji.

Więcej infografik na temat Budżetu 2015

Płaca Minimalna W Wielkiej Brytanii na lata 2015-2016

Z potwierdzonych już decyzji parlamentu, która wejdzie w życie od października tego roku jest podniesienie krajowej płacy minimalnej w UK.

 

Wysokość płacy minimalnej w UK będzie wyglądać następująco:

 

Rok powyżej 21 lat od 18 do 20 lat od 16 do 17 lat praktykanci
2015 (od 1 października) £6.70 £5.30 £3.87
2014 £6.50 £5.13 £3.79

 

Od października krajowa płaca minimalna wzrośnie o 20p do £ 6.70 na godzinę. Ustawowe minimalne wynagrodzenie dla osób między 18 a 20 rokiem życia od października, pójdzie w górę o 3% oraz dla 16 i 17-latków o 2%.

 

W Wielkiej Brytanii funkcjonuje tzw. Living Wage, czyli stawka wynagrodzenia, która pozwala na godne życie. Living Wage dla całej UK wynosi £7,85/h, a w stolicy kraju w związku z wysokimi kosztami utrzymania jest to £9,15/h.

 

Uwaga: Pracodawcy, którzy nie spełnią wymogu minimalnej płacy narażeni są na automatyczne kary finansowe. Zakres kary wynosi pomiędzy £100 a £5000, a nawet można otrzymać nieograniczoną grzywnę.

 

Dowiedz się więcej na temat: aktualnej płacy minimalnej w UK